U3F1ZWV6ZTE1Njg4NDY3OTQ0X0FjdGl2YXRpb24xNzc3Mjg2OTg2NDQ=
recent
أخبار ساخنة

النساء في التكنولوجيا: لا يزال النجاح معلقًا على العلاقات والامتياز

النساء في التكنولوجيا: لا يزال النجاح معلقًا على العلاقات والامتياز
النساء في التكنولوجيا: لا يزال النجاح معلقًا على العلاقات والامتياز

مارس هو شهر تاريخ المرأة ويوم الجمعة الماضي كان يوم المرأة العالمي. انتهزت العديد من المنظمات ، بما في ذلك شركات التكنولوجيا ، الفرصة للاحتفال بهذه المناسبة بطرق مختلفة. على سبيل المثال ، عقدت Google شراكة مع UN Women لتبادل قصص المدافعين عن حقوق المرأة في جميع أنحاء العالم ، وعقد Facebook حدثًا سلط الأضواء على النساء البارزات في المجتمع ، وطلب Twitter من المستخدمين البارزين سرد قصص عن نساء ملهمة في حياتهن.
من المؤكد أن هذه الإجراءات مرحب بها ، ولكن ما يلفت الانتباه أيضًا هو ما لم يقال: الفجوة بين الجنسين لا تزال تمثل مشكلة حقيقية في صناعة التكنولوجيا. وفقا لتقارير التنوع الأخيرة ، لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في معظم شركات التكنولوجيا ، وخاصة في الأدوار الفنية والقيادية.
على سبيل المثال ، تمثل القوى العاملة الإجمالية لشركة Google حاليًا 30.9 في المائة من النساء ، ويشكلن 21.9 في المائة من المناصب الفنية و 25.5 في المائة من قيادات الشركة. في Facebook ، تشكل النساء 36 في المائة من الموظفين العالميين و 22 في المائة من الأدوار الفنية و 30 في المائة من القيادة. تتشابه أرقام Twitter ، حيث بلغت نسبة النساء 38 بالمائة ، و 17 بالمائة في الوظائف الفنية و 33 بالمائة في القيادة. ذكرت معظم شركات التكنولوجيا إحصاءات قابلة للمقارنة في السنوات الأخيرة. هذه الأرقام هي بالتأكيد أفضل مما كانت عليه قبل بضع سنوات ، ولكن الزيادة هامشية في أحسن الأحوال.
ليتل ايه بدير
ايه بدير - المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة LittleBits
كانت هذه القضية هي الموضوع الرئيسي في مقطع مدته 60 دقيقة تم بثه في 3 مارس 2019 ، والذي ركز على "سد الفجوة بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا". في مقالة مدتها 12 دقيقة ، اختار 60 دقيقة تسليط الضوء على عمل Code.org ، وهي منظمة غير ربحية تعمل على تعريف الطلاب من جميع الجنسين على الترميز. وبذلك ،ظهرت 60 دقيقة على هادي بارتوفي ، مؤسس ذكر Code.org . على الرغم من أن العمل الذي أنجزته Partovi و Code.org يستحق الثناء ، إلا أنه من المفارقات أن 60 دقيقة فشلت في ذكر الجهود التي تقودها النساء في نفس المكان.
وقالت Reshma Saujani ، مؤسس Girls Who Code ، وهي منظمة غير ربحية مكرسة للقضية: "لقد ترك المنتجون المنظمات التي تعمل على سد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا ، في جزء حول الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا" "برامجنا ومناهجنا مصممة خصيصًا لجلب الفتيات إلى الميدان ، ودعمهن على طول الطريق".
في مقال متوسط بعد حلقة 60 دقيقة ، كتب سجاني: "كان من السخف أن نرى الشبكة تنهض بالرجل كزعيم لحركة لجذب المزيد من النساء إلى التكنولوجيا [...] هذه الإغفالات ليست مجرد إشراف إنهم مهملون ، وهم متحيزون جنسياً ، ولهم عواقب على الجهود الرامية إلى سد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا ، وهم جزء من تاريخ طويل في محو مساهمات النساء في التكنولوجيا ".
الاسمبريد إلكترونيرسالة